Все еще не видел интервью времени прошло интервьюеров, очевидно обещали интервью без уважительной причины Мисс; удаленное интервью вложили много затрат, но обнаружил, что интервьюер не подходит ...... интервью много аварии часто происходят, так что предприятия синяках и побоях. Как решить неожиданные интервью это? Собеседование проходит через основные продукты мира можно сказать, что специалистов в этой области. Причиной многих несчастных случаев происходит это интервью должно быть сделано со стороны компаний и лиц, ищущих работу, в то же время, то же место, чтобы закончить, однако в силу различных оснований, предприятий и лиц, ищущих работу во времени и пространстве часто бывает трудно достичь консенсуса о том, как решить времени и пространстве так ограничить его? Асинхронный видео собеседований может полностью разорвать время интервью и пространства, асинхронный интервью видео интервью через (szms.cnhr360.com) основные технологии, с помощью этой технологии, компании могут брать интервью у лиц, ищущих работу через систему, чтобы отправить приглашение на собеседование, и убежища, поступающие в систему через вид код приглашения и записывать видео респондентов предприятии опросе компании может ответить с помощью видео скрининга персонала или полное интервью, предприятий и лиц, ищущих работу на протяжении всего интервью процесса не праздный времени и пространстве, совершенной реализации асинхронных интервью , но и на устранение коренных причин интервью неожиданные проблемы. Избавиться от многих ограничений, чтобы принести интервью интервью значительно повысить эффективность и стоимость интервью сжатие, конкурентоспособность предприятия на рынке труда значительно расширились. Видео Резюме: www.cnhr360.com