Посредством интервьюирования методика основана на асинхронных видеоинтервью системы набора видео, обеспечивая единый набор решений по видеосвязи, от ведущего облачную платформу Китая разработали набор видео, в настоящее время является наиболее эффективным на рынке решений талант вербовки. Интервью выходят из традиционной схеме набора на видео технологии в качестве основного, чтобы создать уникальный видео резюме (www.cnhr360.com) и режиме видео-интервью, предприятие получает от людей, ползающих этапе ?Текст + видео" режиме резюме помочь предприятиям более всеобъемлющим пониманием убежища, и избавиться от однообразия режим возобновления текста, позволяя специалистам трудиться более часа скрининг весело, эффективность работы значительно улучшились. В стадии интервью, проходящей через уникальный видео-интервью асинхронные методы проведения интервью, компании больше не придется вызывать кандидатов по одному интервью, только через системный том, чтобы отправить приглашение на собеседование соискателей, ищущих работу может войти по приглашению код Интервью редактировать с помощью системы Посмотреть анкету интервью предприятий, а через компьютеры, мобильные телефоны и другие устройства для записи видео-ответы, компании нужно только, отклики на время, вы можете оценить скрининга персонала. Асинхронный видео собеседований Наиболее важная особенность не является его асинхронной природы бизнеса и лиц, ищущих работу больше не придется выполнять согласованное время и место проведения интервью жесткие, разное время, разные пространства, работа может быть завершена интервью, практически в любом месте, в любое время интервью. В процессе оцифровки продолжает ускоряться талант промышленности, каждый бизнес нуждается интервью через (szms.cnhr360.com/webui/product.htm) Такие набора решений для повышения эффективности бизнеса в талант конкурентоспособности.