Оцифровка процесс продолжает ускоряться, так что предприятия вошли в мобильной эпохи, и тесно связан с талантами людей, как профессия, но все еще остаются в традиционных каналах набор, тем более, что самая важная часть набора, большинство предприятий в интервью этой ссылке, или по телефону для уведомления интервью подход, который слишком устарел, традиционный стиль интервью трудоемким и неэффективным, собеседования по миру запуск общих принципах интервью может помочь предприятиям Приходите традиционным способом, в результате чего интервью эффективность Большого скачка. Проходят собеседование является ведущим видео Китая сообщению набора платформу через основной продукт в мире, предназначенный для корпоративных рекрутеров, чтобы построить, по-разному с традиционным интервью, интервью через асинхронный видео-интервью в качестве основной технологии, а не только для достижения сети интервью, но и для достижения Интервью мобильность, которая характеризуется асинхронной природы интервью, предприятие через систему, чтобы отправить приглашение на собеседование, и лиц, ищущих работу, поступающие в систему через код приглашения, просматривать анкеты и интервью вопросы на основе ответов запись видео, в то время как компании только нужно регулярно проверять видео может быть завершен предварительные интервью, у себя дома, в автобусе, в кафе, до тех пор, пока у вас есть мобильное устройство, вы можете быть где угодно интервью. Видео резюме (http://www.cnhr360.com) также является важной особенностью через интервью, опираясь на персонал по миру платформу, предприятия в интервью с домофоном может получить большое количество видео резюме, и с помощью видео-резюме, компании могут более полно понимания, ищущих работу, значительное увеличение эффективности скрининга персонала. Проходят собеседование (http://szms.cnhr360.com/webui/product.htm) - Видео Решения рекрутмента менеджмента